Lavorare in Lincoln Electric

MOBILITÀ INTERNA

Le promozioni interne sono uno dei motori principali dello sviluppo professionale in Lincoln Electric. I nostri dipendenti sono i primi a cui viene proposta un’opportunità interna di lavoro e solo in seguito la pubblichiamo all’esterno. Questa strategia permette ai nostri dipendenti di crescere professionalmente e di condividere le loro conoscenze all’interno della nostra organizzazione.

PERFORMANCE MANAGEMENT

Il nostro Programma Globale di Gestione della Performance (GPMP) garantisce il raggiungimento del livello massimo di performance individuale e di gruppo restando in linea con gli obiettivi strategici aziendali. Il Programma aiuta i dipendenti a capire cosa ci si aspetta da loro fissando obiettivi stimolanti, misurando le competenze chiave e creando una collaborazione tra i dipendenti e l’organizzazione che ha come fine la performance.

FORMAZIONE E SVILUPPO

Il nostro programma LEed offre opportunità di crescita che permettono a tutti i dipendenti di assumere un nuovo ruolo o rafforzare le loro competenze in modo da raggiungere migliori risultati nei rispettivi ruoli. Crediamo che lo sviluppo dei dipendenti crei un vantaggio competitivo e che contribuisca in maniera efficace al successo della nostra azienda accrescendo le capacità dei nostri collaboratori.

PREMIARE IL SUCCESSO

Valorizziamo le performance esemplari tramite avanzamenti di carriera, programmi di riconoscimento e premi di incentivazione sul lungo termine.