Travailler chez Lincoln Electric

Mobilité interne

La promotion interne est l’un des principaux moteurs de l’évolution de carrière chez Lincoln Electric. Nous proposons des postes à nos collaborateurs en interne avant de les publier en externe. Ce fonctionement permet à nos collaborateurs de faire évoluer leur carrière et de partager leurs connaissances au sein de l’entreprise.

Gestion des performances

Notre programme international de gestion des performances nous permet de garantir l’optimisation des performances individuelles et de groupe, afin de progresser vers les objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce programme aide les employés à comprendre ce que l’on attend d’eux en fixant des objectifs ambitieux, en évaluant les compétences clés et en créant un partenariat fondé sur la performance entre le collaborateur et l’entreprise.

Formation et développement

Notre programme LEed fournit des opportunités d’évolution afin de permettre à l’ensemble de nos collaborateurs d’assumer de nouvelles fonctions ou de renforcer leurs compétences et d’obtenir de meilleurs résultats dans le poste qu’ils occupent. L’évolution de nos collaborateurs nous offre un avantage concurrentiel et contribue de façon significative au succès de notre entreprise, tout en renforçant leurs capacités.

Reconnaître l’examplarité

Nous savons valoriser les performances exemplaires de nos collaborateurs à travers l’évolution professionnelle, des programmes de reconnaissance et des primes incitatives à long terme.