Trabajar en Lincoln Electric

MOVILIDAD INTERNA

La promoción interna es uno de los motores principales del desarrollo profesional en Lincoln Electric. Antes de publicar cualquier oferta de trabajo, siempre ofrecemos previamente la vacante a nuestra plantilla. Lo hacemos para asegurarnos que nuestro personal puede avanzar profesionalmente y compartir conocimientos con el resto de la organización.

GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

Nuestro Programa de Gestión Global del Rendimiento (GPMP) garantiza el máximo aprovechamiento del rendimiento individual y colectivo, al tiempo que avanzamos para lograr objetivos estratégicos. El GPMP contribuye a que el personal entienda las expectativas de la empresa mediante el establecimiento de objetivos, la evaluación de competencias clave y la creación de colaboraciones entre cada empleado y la organización.

APRENDIZAJE Y DESARROLLO

Nuestro programa LEed proporciona posibilidades de crecimiento para ayudar a toda la plantilla a asumir nuevas funciones o a mejorar sus habilidades y lograr un mayor rendimiento en sus puestos actuales. Creemos que el desarrollo del personal supondrá una ventaja competitiva y contribuirá de forma eficaz al éxito de nuestro negocio gracias a la mejora de las capacidades de nuestros empleados.

ESTRATEGIAS DE RECOMPENSA

Reconocemos el rendimiento ejemplar mediante mejoras laborales, programas de reconocimiento e incentivos a largo plazo.