MOVILIDAD INTERNA
La promoción interna es uno de los motores principales del desarrollo profesional en Lincoln Electric. Antes de publicar cualquier oferta de trabajo, siempre ofrecemos previamente la vacante a nuestra plantilla. Lo hacemos para asegurarnos que nuestro personal puede avanzar profesionalmente y compartir conocimientos con el resto de la organización.
GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
Nuestro Programa de Gestión Global del Rendimiento (GPMP) garantiza el máximo aprovechamiento del rendimiento individual y colectivo, al tiempo que avanzamos para lograr objetivos estratégicos. El GPMP contribuye a que el personal entienda las expectativas de la empresa mediante el establecimiento de objetivos, la evaluación de competencias clave y la creación de colaboraciones entre cada empleado y la organización.
APRENDIZAJE Y DESARROLLO
Nuestro programa LEed proporciona posibilidades de crecimiento para ayudar a toda la plantilla a asumir nuevas funciones o a mejorar sus habilidades y lograr un mayor rendimiento en sus puestos actuales. Creemos que el desarrollo del personal supondrá una ventaja competitiva y contribuirá de forma eficaz al éxito de nuestro negocio gracias a la mejora de las capacidades de nuestros empleados.
ESTRATEGIAS DE RECOMPENSA
Reconocemos el rendimiento ejemplar mediante mejoras laborales, programas de reconocimiento e incentivos a largo plazo.